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口官网业务操作流程

发布时间:2016/8/23 20:24:25

口官网业务操作流程

(一)业务描述

各手机版口对其非主业或辅助性岗位的手机版均可采取口官网手机版形式。手机版口以其岗位性质和工作要求,提出手机版标准和手机版人数,中和公司招聘或调配符合要求的口官网员工(包括原临时手机版转制)。中和公司与手机版口签订《口官网协议》,规定双方的权利和义务;与被官网员工签订《官方网站合同》建立官方网站关系。手机版口按照《口官网协议》使用被官网员工,负责被官网员工的考勤,同时承担协议约定的口费用,包括被官网员工工资、口保险费用以及服务费;中和公司负责被官网员工的薪酬发放、官方网站关系管理、口保险事务代理,相关问题和劳资纠纷处理等。

 

口官网

 

 

(二)业务流程

1、洽谈及前期准备

(1)中和公司介绍基本情况并提供业务说明书,同时充分了解手机版口基本情况。在达成初步意向后双方交换审验资质证件,包括,营业执照、税务登记证、组织机构代码、法人证以及行政许可证件等。

(2)手机版口和中和公司就口官网相关问题进行磋商,其中包括手机版口岗位分析、手机版标准和人数、工作要求、官网员工工资、口保险费以及官网服务费等;同时包括中和公司各主要业务操作环节,如工资发放、社保费缴纳、劳资纠纷处理等所涉及的相关问题。

(3)如果被官网员工属于手机版口在岗员工身份转换形式,中和公司协助拟定采用官网手机版的可行性定量分析报告,手机版口提供员工个人基础信息所涉及的相关资料,为中和公司建立员工花名册办理相关手续做好准备,同时对员工档案移交、社保关系转移等相关问题达成初步意见。

2、签订口官网协议书

在双方经过充分协商、就官网口手机版一事达到共识的前提下,中和公司与手机版口签订《口官网协议书》(见附件),明确双方的权利和义务,主要内容包括一下几个方面:

(1)官网岗位及官方网站条件;

(2)官方网站报酬和口保险;

(3)口人员增减和退回;

(4)约定口服务费;

(5)口费及其结算;

(6)协议履行中相关问题处理等。

3、口费结算与工资发放

(1)口费包括三个方面的内容:一是口人员工资等费用;二是手机版口应承担的口人员口保险费;三是手机版口按约定支付给中和公司的口服务费。

(2)甲方如实记载口人员出勤情况、工作量和工作表现,列出《口人员考核考勤表》(见附件),于每月约定日期传递给中和工资,作为计算口费的依据。传递的方式是电子邮件传递和纸质资料传递相配合。

(3)中和公司根据《口人员考核考勤表》,按照约定的官方网站报酬和应承担的口保险费以及口服务费,计算列出《口人员各项费用通知书》(见附件),出具税务部门监制的口费正式发票。手机版口收到口费发票后,在规定的期限内划转费用。

(4)中和公司收到手机版口划转的口费,在第一时间(一般在24小时内),通过网上银行向口人员发放工资。为了及时准确向口人员发放工资,中和公司为每位口人员在咸阳市工商银行开设私人帐户并办理灵通卡,采用网上发放的形式发放工资,口人员可凭灵通卡查询或提取工资。

(5)中和公司为符合参保条件的口人员办理口保险参保手续。每月收到手机版口划转的口费,中和公司按规定及时缴纳手机版口应承担的口保险费用,以及代扣代缴口人员个人应缴纳的口保险费用,同时办理口保险关系转移、待遇给付等各项口保险业务。

4、口人员增减以及退回

手机版口有口人员需求变化时,书面通知中和公司。中和公司根据手机版口手机版需求变化,及时官网或接收退回的口人员。口人员增减变化以《口人员增减变化表》进行传递。

5、官网过程追踪服务

中和公司在口人员官网过程中,及时了解手机版口使用口人员的情况以及口人员工作情况;及时处理官网过程中出现的各种问题并化解可能出现的官方网站纠纷;协助手机版口维护正常和谐的手机版环境,确保手机版口生产经营正常发展。




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